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Búsqueda : RECURSOS HUMANOS EN SALUD [Descritor de assunto]
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Id:9057
Autor:Mayta Tristán, Percy Manuel; Poterico Rojas, Julio Antonio; Galán Rodas, Roman Edén; Raa Ortiz, Daniel Ronald.
Título:¿Existe la equidad injusta? por la eliminación del requisito obligatorio del SERUMS^ies / Is there unjust equity? for the elimination of the mandatory serums program (rural and urban margin health care service)
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;32(1):195-196, ene.- mar. 2015. .
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Distribución de Médicos
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/1597/1575 / es
Localización:PE14.1


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Id:9056
Autor:Mujica Lengua, Oscar Jesús Alberto; Pereira Victorio, César Johan; Munayco Escate, César Vladimir.
Título:Sobre el impacto redistributivo del SERUMS en la disponibilidad de médicos en Perú^ies / About the redistributive impact of the serums program (rural and urban margin health care service) on the availability of physicians in Peru
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;32(1):193-194, ene.- mar. 2015. ^bilus, ^bgraf.
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Distribución de Médicos
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/1596/1574 / es
Localización:PE14.1


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Id:9033
Autor:Jiménez, Maria Michelle; Mantilla Gonzales de la Cotera, Eduardo Javier; Huayanay Espinoza, Carlos Andrés; Gil Loayza, Karina Alicia; García Cabrera, Hernán Efilio; Miranda Montero, Juan Jaime.
Título:Mercado de formación y disponibilidad de profesionales de ciencias de la salud en el Perú^ies / Demand for training and availability of health science professionals in Peru
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;32(1):41-50, ene.- mar. 2015. ^bilus, ^btab, ^bgraf.
Resumen:Objetivos. Describir el mercado de formación y la disponibilidad de profesionales de ocho carreras de ciencias de la salud en Perú. Además, examinar los perfiles de los médicos, enfermeros y obstetras que se forman y sus competencias para trabajar en el primer nivel de atención. Materiales y métodos. Estudio transversal utilizando datos de volumen de postulantes, ingresantes y graduados de ocho profesiones durante el periodo de 2007–2011. También se analizaron los planes de estudio de programas de formación de médicos, enfermeros y obstetras de universidades públicas y privadas, y los perfiles de competencias elaborados por los colegios profesionales y el Ministerio de Salud (MINSA). Resultados. Las tasas de ingreso en universidades públicas y privadas varían según la carrera: 4 y 28% respectivamente para Medicina Humana, y 18 y 90% para Enfermería. Además, se estima que se gradúan aproximadamente 43 y 53% de los estudiantes que ingresan a Medicina y Enfermería, respectivamente. El análisis del perfil de los profesionales recientemente graduados en Medicina, Enfermería y Obstetricia, al ser contrastados con el perfil de competencias priorizadas para los profesionales que laboran en el primer nivel de atención elaborado por el MINSA, indican que no están necesariamente ni específicamente formados para trabajar en este nivel de atención. Conclusiones. Existe demanda de formación para profesionales de ciencias de la salud y predomina la oferta por parte de universidades privadas. Los perfiles de competencias desarrollados por el MINSA muestran un claro divorcio con respecto a la oferta actual de profesionales formados. (AU)^iesObjectives. To describe the availability and demand of professional training programs for eight health science professions in Peru. Study the profiles of the physicians, nurses and midwives that these programs train and their competencies to work at the primary health care level. Materials and methods. Cross-sectional study using data on the volume of applicants, students and graduates of these eight professional training programs during the period 2007 - 2011. In addition, the curricula of professional training programs for physicians, nurses and midwives from public and private universities were analyzed, along with competency profiles developed by Professional Colleges and the Ministry of Health. Results. Admission rates in public and private universities vary by program: 4% and 28% respectively for medical schools, and 18% and 90% for nursing. Graduation rates were estimated at approximately 43% and 53% of students entering medicine and nursing training programs respectively. Contrasting the profiles of recently graduated professionals in medicine, nursing and midwifery, with the skills required by the Ministry of Health for professionals working in primary care the first level of care, indicate that these recently graduated professionals are not necessarily or specifically trained to work in primary care. Conclusions. Demand for professional training in health sciences exists and its supply is met predominantly by private universities. Competency profiles developed by the MOH for the basic professional health team in primary care shows a clear disconnect regarding the current supply of trained professionals. (AU)^ien.
Descriptores:Capacitación
Prestación de Atención de Salud
Países en Desarrollo
Recursos Humanos en Salud
Estudios Transversales
 Perú
Límites:Humanos
Adulto
Medio Electrónico:http://www.rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/1573/1551 / es
Localización:PE14.1


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Id:8469
Autor:Mejía Alvarez, Christian Richard; Quiñones Laveriano, Dante Manuel; Espinoza, Klaudia G; Quezada Osoria, Carmen Claudia.
Título:Deficiente cobertura de aseguramiento a médicos durante el servicio rural y urbano-marginal en Perú^ies / Poor coverage insurance in medical graduates for the service rural and urban-marginal in Perú
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;30(2):220-223, abr.- jun. 2013. ^btab, ^bgraf.
Resumen:Con el objetivo de determinar la cobertura del aseguramiento en salud que recibieron los médicos recién graduados de universidades de Lima, que realizaron el Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) durante el periodo 2012 - 2013, realizamos un seguimiento mensual de los datos de afiliación al Seguro Social de Salud (Essalud). De un total de 290 médicos el 6,6% (19) tenía activado su seguro al fin de los tres primeros meses, incrementándose al 72% (209) el último mes, el 26,2% no tuvieron afiliación en ninguno de los meses. Se encontraron diferencias en la cobertura de aseguramiento según entidad que regula la sede (p<0,01), el sexo del médico (p=0,03) y la clasificación de pobreza de la sede (p=0,02). Se concluye que existe una deficiente cobertura de aseguramiento hacia los profesionales que realizan atención primaria de la salud en zonas alejadas del país, lo cual es un problema que debe ser vigilado. (AU)^iesThe aim of this study was to meet the health insurance coverage received by recent graduates of universities in Lima during the Service Rural and Urban-Marginal in Health (SERUMS) during 2012-2013. 290 physicians were included. Data of the physicians’ insurance to the social health Insurance (EsSalud) were reviewed monthly. 6.6% of physicians had been activated his insurance at the end of the third month of the beginning of his service. Differences between physicians who worked for the Ministry of Health (p<0.01), by gender (p=0.03) and if the locale was considered extremely poor (p=0.02) were found. We conclude that there is an deficient insurance coverage for the physicians who realize primary health care during the SERUMS exercise. (AU)^ien.
Descriptores:Seguridad Social
Recursos Humanos en Salud
Trabajadores Rurales
Atención Primaria de Salud
Perú
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Adulto
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2013.v30.n2.a9.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8465
Autor:Mayta Tristán, Percy Manuel; Mezones Holguín, Edward Manuel Adriano; Pereyra Elías, Reneé Francisco; Montenegro Idrogo, Juan José; Mejía Alvarez, Christian Richard; Dulanto Pizzorni, Andrés Alfredo; Muñoz, Sergio R.
Título:Diseño y validación de una escala para medir la percepción sobre el trabajo en el primer nivel de atención en estudiantes de medicina de Latinoamérica^ies / Design and validation of a scale to assess Latin American medical students’ perception on the labour of the first level of health care
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;30(2):190-196, abr.- jun. 2013. ^btab, ^bgraf.
Resumen:Objetivos. Diseñar y validar una escala para evaluar la percepción sobre el primer nivel de atención (PNA) en estudiantes de medicina latinoamericanos. Materiales y métodos. Se realizó un estudio multicéntrico, observacional, en dos fases: i) Se diseñó un cuestionario autoaplicado referente a la percepción sobre la labor del médico en el PNA, y ii) Se aplicó el cuestionario en estudiantes de medicina de 18 universidades de ocho países hispanohablantes latinoamericanos. Se desarrolló un análisis factorial exploratorio (AFE) por medio de un análisis de componentes principales con rotación ortogonal varimax. Se evaluó la adecuación y el ajuste de la muestra. La extracción de factores fue hecha en base a los criterios de Kaiser, la pendiente de Catell y la varianza explicada (>5%). La consistencia interna fue medida con el alfa de Cronbach. Resultados. Se incluyeron 423 estudiantes, el 53,4% pertenecían a universidades peruanas. Tras el AFE el cuestionario quedo constituido por 11 ítems, los cuales se distribuyen en tres dominios que, en su conjunto, explican el 55,47% de la varianza total. i) Percepciones sobre el médico que trabaja en PNA, ii) Percepciones sobre el trabajo asistencial en PNA y iii) Percepciones sobre las consecuencias económicas de trabajar en PNA. Conclusiones. La escala presenta tres dominios y constituye un instrumento que puede ser usado para medir las percepciones sobre el trabajo médico en el primer nivel de atención en estudiantes de medicina latinoamericanos de habla hispana. (AU)^iesObjectives. To design and validate a scale to assess Latin American medical students’ perception on first level of health care (FLHC). Materials and methods. An observational, analytic and multicentre study was carried out in two phases: i) A self-administered questionnaire regarding perceptions on FLHClabor was designed. ii) This questionnaire was applied to to medical students from 18 universities of eight Spanish-speaking Latin American countries. An exploratory factor analysis (EFA) was performed through a principal components analysis with orthogonal varimax rotation. Sample adequacy was evaluated. Factor extraction was based on Kaiser’s criteria, Cattell’s Scree test and the explained variance (>5%). Internal consistency was measured with Cronbach’s alpha. Results. 423 students were included in the analysis; 53.4% were from Peruvian universities. After the EFA, the questionnaire conserved 11 items, which were distributed in three domains, that explaining together 55.47% of the total variance: i) Perceptions concerning the FLHC physician; ii) Perceptions concerning the FiLC labor and iii) Perceptions about the economic consequences of working in FLHC. Conclusion. The scale is composed by three domains and can be used to assess the perceptions of the medical work on first level of health care of Spanish-speaking Latin American medical students. (AU)^ien.
Descriptores:Atención Primaria de Salud
Recursos Humanos en Salud
Educación Médica
Análisis Factorial
América Latina
 Estudios Multicentricos como Asunto
 Estudios Observacionales
 Estudios Transversales
Límites:Humanos
Masculino
Femenino
Adulto
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2013.v30.n2.a5.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8388
Autor:Carrillo-Larco, Rodrigo; Montúfar-Crespo, Silvia; Mayta, Berenice.
Título:Prioridades nacionales de investigación en salud como categorías, en el Congreso Científico de estudiantes de medicina 2012^ies / National health investigation priorities as categories in the 2012 scientific congress of medicine students
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;29(3):416-417, jul.- sept. 2012. ^btab.
Descriptores:Investigación
Salud Mental
Enfermedades Transmisibles
Recursos Humanos en Salud
Trastornos de la Nutrición del Niño
Mortalidad Materna
Perú
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2012.v29.n3.a23.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8285
Autor:Cutipé, Yuri; Mendoza, María; Velásquez, Walter; Arellano, César; Arévalo, Mercedes; Paye, Nancy; Leguía, Gloria.
Título:Conocimientos de los profesionales de la salud para la atención de personas con problemas de alcohol y violencia familiar^ies / Knowledge of health professionals in the care of people with alcohol problems and family violence
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;29(1):165-166, ene.-mar. 2012. .
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Conocimiento
Alcoholismo/terapia
Violencia Doméstica
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2012.v29.n1.a35.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8284
Autor:Tuya-Figueroa, Ximena; Mezones-Holguín, Edward.
Título:Violencia contra médicos: Un problema por considerar en la investigación de recursos humanos en salud^ies / Violence against medical doctors: an issue to consider in human resources for health
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;29(1):164-165, ene.-mar. 2012. ^btab.
Descriptores:Violencia/prevención & control
Médicos
Recursos Humanos en Salud
Investigación
 Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2012.v29.n1.a34.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8143
Autor:Salaverry, Oswaldo.
Título:Recursos humanos en salud: una mirada al interior del Perú^ies / Human resources for health: a view inside Peru
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;28(2):288-289, abr.-jun. 2011. ^bilus.
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Personal de Salud
Ecosistema Amazónico
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2011.v28.n2.a35.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8140
Autor:Curisinche, Maricela; Yagui, Martín; Castilla, Teresa; Cabezas, César; Escalante, Giovanni; Casas, María; Lucero, Jorge.
Título:Proceso de construcción de la agenda nacional de investigación sobre Recursos Humanos en Salud (RHUS) en el Perú, 2011-2014^ies / Process of construction of the national research agenda on Human Resources in Health in Peru 2011 - 2014
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;28(2):372-381, abr.-jun. 2011. ^bgraf, ^btab.
Resumen:La Autoridad Sanitaria Nacional del Perú, como parte del proceso de implementación de las prioridades nacionales de investigación en salud en el 2010, desarrolló el proceso de construcción de la agenda nacional de investigación sobre recursos humanos en salud (RHUS). En un escenario de desafíos técnico-políticos nacionales e internacionales y bajo un enfoque participativo de alcance nacional, con actores clave del sistema de salud, formación de RHUS y cooperantes vinculados con el tema, se establece una agenda socialmente consensuada. El proceso consta de tres fases: 1. Revisión nacional de evidencias e información relevante sobre RHUS; 2. Consulta a líderes de opinión y expertos temáticos y 3. Un espacio participativo (taller nacional) de deliberación, consenso y legitimación de la agenda. Finalmente se presenta la agenda compuesta por 30 temas de investigación sobre RHUS para ser desarrolladas en el período 2011-2014 y se plantean los retos y perspectivas para su implementación. (AU)^iesThe National Health Authority of Peru, as part of the implementation of national priorities for health research in 2010 developed the process of building the national research agenda on health manpower (HM). In a scenario of technical challenges, national and international policy and under a nation-wide participatory approach with key stakeholders in the health system, training and aid HM linked to the subject, establishing a socially agreed agenda. Process consists of 3 phases: 1. National review of evidence and relevant information on RHUS, 2. Consultation with opinion leaders and subject experts, and 3. A collaborative space (national workshop) of deliberation, consensus and legitimacy of the agenda. Finally, we present the agenda consists of 30 research topics on health manpower, to be developed in the period 2011- 2014, and raises the challenges and prospects for implementation. (AU)^ien.
Descriptores:Agenda de Investigación en Salud
Recursos Humanos en Salud
Participación Ciudadana
Consenso
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2011.v28.n2.a32.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8135
Autor:Dayrit, Manuel M; Dolea, Carmen; Dreesch, Norbert.
Título:Abordando la crisis de los recursos humanos para la salud: ¿hasta dónde hemos llegado? ¿qué podemos esperar lograr al 2015?^ies / Addressing the human resources for health crisis in countries: how far have we gone? what can we expect to achieve by 2015?
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;28(2), abr.-jun. 2011. ^bgraf, ^bmapas.
Resumen:El reporte mundial de la Salud del 2006 (World Health Report 2006) ha identificado 57 países en los que la densidad de trabajadores de salud con respecto a la población general se encuentra por debajo del umbral crítico de 2,3 por 1000 habitantes. Esto significa que por debajo de este umbral crítico, un país no sería capaz de brindar los servicios básicos para su población, definidos como el 80 porciento de coberturas de inmunización y 80 porciento de atención calificada del parto. De los 57 países, 36 pertenecen al África. Este artículo revisa el progreso realizado por los países para afrontar su crisis de recursos humanos en salud. Cita tres de los estudios mundiales más recientes y los indicadores utilizados para medir el progreso. Asimismo, se presenta la experiencia de ocho países: Malawi, Perú, Etiopía, Brasil, Tailandia, Zambia y Mali. Ello brinda un panorama diverso de esfuerzos, retos y éxitos en cada uno de estos países. El artículo lanza la interrogante sobre si la meta de una reducción del 25 porciento en el número de países en crisis puede lograrse para el año 2015, objetivo definido por la Asamblea Mundial de la Salud en el 2008. El optimismo que los autores quisieran mantener sobre los esfuerzos orientados a esta meta, debe ir sin embargo a la par con un adecuado nivel de inversión de los países en recursos humanos en salud. Los siguientes cuatro años nos mostrarán cuánto en realidad puede ser logrado. (AU)^iesThe World Health Report 2006 identified 57 countries world-wide whose health worker to population density fell below a critical threshold of 2.3 per 1,000 population. This meant that below this critical threshold, a country could not provide the basic health services to its population, defined here as 80 percent immunization coverage and 80 percent skilled birth attendance at delivery. Of the 57 countries, 36 are located in Africa. This article reviews the progress countries have made in addressing their health workforce crisis. It cites 3 of the most recent global studies and the indicators used to measure progress. It also features the experiences of 8 countries, namely Malawi, Peru, Ethiopia, Brazil, Thailand, Philippines, Zambia, Mali. Their situations provide a diverse picture of country efforts, challenges, and successes. The article asks the question of whether the target of 25 percent reduction in the number of crisis countries can be achieved by 2015. This was a goal set by the World Health Assembly in 2008. While the authors wish to remain optimistic about the striving towards this target, their optimism must be matched by an adequate level of investment in countries on HRH development. The next four years will show how much will really be achieved. (AU)^ien.
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Organización Mundial de la Salud
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2011.v28.n2.a26.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8115
Autor:Yagui, Martín; Vargas, Javier.
Título:La agenda nacional de investigación en recursos humanos en salud: generando evidencias para mejorar las competencias en el sector salud^ies / National agenda for research in human resources for health: generating evidence for improving the health sector competences
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;28(2):175-176, abr.-jun. 2011. .
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Agenda de Investigación en Salud
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2011.v28.n2.a2.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8114
Autor:Soto, Alonso.
Título:Recursos Humanos en Salud^ies / Human Resources for Health
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;28(2):173-174, abr.-jun. 2011. .
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2011.v28.n2.a1.pdf / es
Localización:PE14.1


  14 / 33 ins  
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Id:7741
Autor:Morán Tello, Andrés Hildebrando; Ruíz Camus, Carol Nadiezhda; Del Águila Valles, Dani Esther; Trinidad Tarrillo, Fanny; Tejada Zavala, José Gabriel; Santillán Puerta, Maribel; Flores Dávila, Milagros Isabel; Vigo Arévalo, Norma Sulema; Yopán Chocaca, Rosa
Título:¿Cómo capacitar promotores de salud exitosos?: manual del facilitador. Regíón Nor-Oriente^ies ..-
Fuente:Lima; Cáritas,Wiñay, USAID; 2007. 137 p. ^bilus.
Resumen:Contiene: el aprendizaje de los adultos, habilidades del facilitador, identificación de las necesidades de capacitación, conductas maternas claves para la salud del niño, la reunión educativa, seguimiento de la capacitación materiales de aprendizaje^ies.
Descriptores:Promoción de la Salud
Recursos Humanos en Salud
erú
Localización:PE14.1; CENTRAL-02799


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Id:7243
Autor:Perú. Ministerio de Salud. Zona de Salud Sur Oriental*.
Título:Manual de procedimientos para el auxiliar sanitario^ies ..-
Fuente:Cusco; Minsiterio de Salud; 1974. 199 p. .
Descriptores:Servicios de Salud
Vigilancia Sanitaria
Recursos Humanos en Salud
Salud Pública
Localización:PE14.1; CENTRAL-02605. 1002605


  16 / 33 ins  
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Id:7141
Autor:Organización Mundial de la Salud*.
Título:Comité de Expertos en Educación Profesional y Técnica del Personal Médico Auxiliar: segundo informe^ies ..-
Fuente:Washington, D. C; OSP; 1954. 25 p. . (Serie de Informes Técnicos/Publicaciones Científicas, 69/10).
 (Serie de Informes Técnicos/Publicaciones Científicas, 69/10).
Descriptores:Educación Médica
Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02569


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Id:6670
Autor:CIDEPSA*.
Título:Investigación en recursos humanos en salud^ies ..-
Fuente:Lima; CIDEPSA; 1999. 107 p. . (Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, 4).
 (Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, 4).
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02198


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Id:6463
Autor:Organización Mundial de la Salud*.
Título:La función de la investigación y de los sistemas de información en la adopción de decisiones relativas al desarrollo de recursos humanos para la salud^ies ..-
Fuente:Ginebra; OMS; 1990. 63 p. . (Serie de Informes Técnicos, 802).
 (Serie de Informes Técnicos, 802).
Descriptores:Investigación
Recursos Humanos en Salud
Sistemas de Información
Toma de Decisiones en la Organización
Localización:PE14.1; CENTRAL-02039


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Id:6389
Autor:Perú. Ministerio de Salud. Programa Salud Básica para Todos*.
Título:Organizándonos para brindar una atención integral^ies ..-
Fuente:Lima; Ministerio de Salud; 1995. 51 p. ^bilus.
Descriptores:Atención a la Salud
Servicios de Salud
Recursos Humanos en Salud
Capacitación
Localización:PE14.2; CENAN-02060. 2002060; PE14.1; CENTRAL-02025


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Id:6091
Autor:Perú. Ministerio de Salud*.
Título:Planificiación y evaluación de las actividades del trabajador de salud: guía del usuario^ies ..-
Fuente:Lima; MINSA; 1997. 132 p. . (Manuales de Gestión, 3).
 (Manuales de Gestión, 3).
Descriptores:Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-01702



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